“Are
blogs worth it for money? How long a blog becomes worth it in average?”
Pertanyaan di atas merupakan sebuah pertanyaan dari rasa penasaran Mr. Bule, klien saya yang tinggal di Belgia.
Melihat saya yang nyaris sering begadang untuk menuntaskan konten-konten blog klien. Dia pun mulai bertanya-tanya. Memang bikin blog bisa dapat duit? Berapa lama bisa menghasilkan uang?
Saya bilang kepadanya,”Of course, I can get
money from blogging. But many things that I have to be sacrificed.”
Dan tentang many things yang saya maksud di atas, saya sudah merangkumnya dalam tulisan berjudul Jangan jadi blogger jika nggak kuat.
Di sana saya menjelaskan beberapa hal yang perlu diperhatikan saat Anda memutuskan untuk ngeblog sekaligus menjadi blogger konsisten.
Benarkah ngeblog itu tidak instan? Jawabannya
adalah benar.
Ya, cara dapat duit dari blog itu tidak bisa
instan. Ngeblog pun saya katakan tidak mudah. Bahkan jika pertama kali niat
Anda ngeblog hanya untuk mendapatkan uang, maka saya bisa katakan jika proses
ngeblog bisa saja berhenti di tengah jalan.
Asal tahu saja, kebanyakan blogger pemula berhenti ngeblog karena awalnya mereka berpikir jika blog dapat duit bisa dilakukan dengan cepat. Sayangnya, itu cukup mustahil.
Setidaknya Anda
membutuhkan waktu paling sedikit adalah 6 bulan sampai 1 tahun ngeblog secara
konsisten barulah Anda bisa
berpenghasilan dari blog. Meski uang yang didapatkan tidak dalam jumlah besar
setidaknya Anda tetap dibayar dari hasil menulis di blog.
Saya sendiri butuh waktu 1 tahun mengembangkan
blog agar bisa dapat uang. Jungkir balik deh pastinya. bahkan mata panda
terlihat jelas. Nah, yang kayak gitu, demi apa coba?
Jadi, bisa saya simpulkan bahwa blog bukan
cara singkat untuk mendapatkan penghasilan. Tetapi blog bisa Anda jadikan
sebagai penghasilan sampingan yang berpotensi sebagai sumber penghasilan.
Bagaimana jika sudah terlanjur jatuh cinta
dengan ngeblog, lalu memutuskan menjadi fulltime blogger agar ngeblog dapat
uang?
Ya bagus dong. Justru patut ditiru karena
ternyata blog tidak sekadar kerjaan sampingan, tetapi dari blog bisa dijadikan
sebuah profesi yang menjanjikan.
Seperti yang saya bilang, jika proses ngeblog tidak bisa kilat. Meski demikian, Anda tetap bisa membuat blog hingga dapat uang.
Mungkin saya belum cukup kompeten memberikan tips berkelas agar sukses ngeblog. Tetapi semoga cara sederhana dari pengalaman pribadi saya saat ngeblog selama setahun ini cukup membantu para blogger pemula yang ingin berkarya lewat blog.
Sejak awal terjun
ke dunia blogger, saya cukup banyak mendengar cerita para blogger bahwa ngeblog
tak semulus yang dibayangkan. Tetapi saya tipikal orang yang rasa keponya
tinggi. Saya tidak menelan mentah-mentah cerita tersebut.
Saya mencoba
mencari tahu, apa penyebab ngeblog tidak mulus?
Dalam artian, "kira-kira apa sih kendala ngeblog? Apa saja kerugian ngeblog? Dan apa saja
kelebihan dari ngeblog?"
Setelah saya tahu
jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut, dengan cepat saya mengubah mindset
yang tadinya ngeblog susah menjadi mudah. Saya tanamkan kalimat sederhana
tersebut dalam pikiran yang mana tujuannya adalah agar saya tetap optimis untuk
ngeblog.
Mungkin perkara mindset ini bisa saja dilupakan oleh blogger pemula yang tujuan ngeblognya agar jadi blogger dapat duit. Sehingga tak heran ketika sudah usaha keras ngeblog, ternyata duit tak kunjung mendekat. Akhirnya, pesimis banget serta akan bilang “Saya gagal ngeblog”. Padahal tidak demikian.
Seringkali saya
membaca banyak pertanyaan bersliweran di grup blogger, “Apa langkah sukses
menjadi blogger pemula agar bisa menghasilkan? Blognya boleh gratisan?”
Pertanyaan di
atas sebenarnya tidak ada yang salah. Karena tergantung tujuan ngeblog. Jika
tujuan ngeblognya hanya untuk iseng, maka sah-sah saja blognya dibikin gratisan
saja. Tetapi jika ingin ngeblognya dapat uang, ya alangkah baiknya harus diubah
ke berbayar.
Memang blog yang
gratisan nggak bisa menghasilkan ya?
Ya, bisa saja sih.
Tapi menurut saya, membuat blog agar dapat uang sebaiknya blog Anda sudah
berdomain. Jika blog Anda sudah berdomain atau TLD akan terlihat profesional.
Kesempatan dilirik untuk mendapatkan job blogger pun sangat mungkin sekali.
Selain modal membeli
domain, bagi Anda yang ingin membangun blog atau website self-host, maka Anda
juga harus merogoh kocek untuk hosting. Untuk urusan hosting, sesuaikan saja
dengan kebutuhan. Nah, Anda bisa berburu hosting murah harga bersahabat di
sahabathosting.com. Saya sudah membuktikan kualitasnya. Pelayanan oke selama 24
jam.
Nah, ternyata domain dan hosting saja juga belum cukup bikin blognya menghasilkan duit. Dari beberapa cerita blogger senior, mempercantik tampilan blog dengan template premium untuk menarik pengunjung blog supaya konsisten berkunjung ke blog juga perlu diperhatikan oleh blogger pemula.
Mungkin SEO hanya
salah satu cara blog dapat duit. Namun tidak ada salahnya blogger pemula
mempelajarinya. Setidaknya ketika Anda memahami ini bisa bikin performa blog
Anda lebih bagus lagi.
“SEO bikin kepala
pening, Mbak Malica.”
Ya sudah, Nggak
apa-apa. Mau belajar SEO atau tidak adalah pilihan. Hanya saja jika saya boleh menyarankan
pelajarilah selagi sempat. Sebab SEO ini merupakan cara ampuh mendapatkan job
blogger.
Kenapa saya
bilang ampuh?
Coba Anda
bayangkan, jika anda berhasil menerapkan teknik SEO pada blog Anda. Lalu
ternyata konten yang Anda optimasi dengan teknik SEO tersebut berhasil
menduduki rangking pertama halaman google. Plus konten Anda pun berkualitas.
Tidak menutup kemungkinan bahwa orang-orang yang related dengan konten blog
Anda tersebut, akan mengajak Anda untuk bekerjasama.
Bukankah sangat menarik? Remeh sih, tapi penting!
Jika Anda
menuliskan kata kunci cara berpenghasilan dari blog di google. Saya yakin akan ada
banyak artikel membahasnya. Nah, Anda wajib baca semuanya. Karena dari setiap
artikel memberikan pembahasan berbeda sekalipun tujuannya sama.
Saya juga pernah mengulas bagaimana seorang blogger bisa ngasilin duit di Artikel cara mudah berpenghasilan dari blog untuk blogger pemula. Klik saja ya, siapa tahu bermanfaat.
Sebenarnya kalau ngomongin blog profesional, pastilah setiap blogger memiliki ciri khas. Tetapi mungkin Anda bisa jadikan patokan apa yang dimaksud blog profesional pada umumnya. Silakan simak infografis di bawah:
Mungkin Anda akan
bertanya, mengapa blogger jika ingin blognya jadi duit harus update konten secara
konsisten?
Jawabannya
sederhana.
Pertama, konten
diupdate secara konsisten bertujuan untuk menarik pembaca sehingga pengunjung
blog akan mengalami peningkatan setiap harinya.
Kedua, mesin pencari
menyukai konten yang fresh sehingga ketika Anda update artikel secara konsisten
sekaligus isi tulisan berkualitas, maka pengunjung organik Anda akan meningkat.
Sebab banyak artikel yang anda terbitkan, maka search engine akan rajin pula
melakukan crawling. Begitu penjelasan dari beberapa mentor.
Namun pertanyaannya,
seberapa sering harus update Artikel?
Dikutip dari
panduanim.com, blogger pemula tidak disarankan untuk update konten berkualitas
dalam waktu singkat. Ini cukup sulit dan ditakutkan akan menjadi bosan yang mengakibatkan
kualitas menurun.
Jadi tipsnya
adalah, silakan Anda update 2—3 artikel per minggu untuk blog baru agar
kemampuan menulis terasah dan lebih baik. Lalu seiring berjalannya waktu, Anda
bisa sesuaikan update konten sesuai frekuensi sembari tingkatkan kualitas
konten.
Tetapi sedikit catatan, jika Anda memang mampu update artikel satu hari satu artikel plus tulisannya pun berkualitas. It’s Okey tidak menjadi masalah. Kembali kepada masing-masing blogger, ya.
Sebenarnya poin
terakhir ini bisa saja saya gabungkan dengan poin 2 di atas. tetapi saya ingin
membahasnya lebih detil sendiri.
Jadi tak banyak
blogger yang ingin sukses dan berpenghasilan mau investasi leher ke atas.
Rata-rata akan bilang bahwa jawabannya semua ada di google.
Sayangnya
berkebalikan dengan prinsip saya yang suka sekali mengosongkan gelas untuk
menerima ilmu baru walaupun itu berbayar. Karena menurut saya, dibimbing mentor
langsung lebih memudahkan saya untuk belajar daripada menonton video youtube
yang sudah ada.
Selain itu,
dengan memiliki mentor blogging Anda bisa terarah maksud dan keinginan. Yang mana
ketika Anda mencari masalah yang sedang dihadapi, ada real mentor yang menjadi
petunjuk jalan. Sementara google hanya akan menyajikan Anda solusi melalui
tutorial dan sebagainya. Nah, bagi saya cara di atas belum cukup memuaskan
sehingga saya butuh investasi leher ke atas
dengan mengikuti kelas gratis maupun berbayar untuk asah skill ngeblg.
Agen pulsa murah – Di saat pandemi COVID-19 yang hingga saat ini masih belum berakhir, membuat perekonomian sangat menurun, ditambah lagi pemutusan kerja dimana-mana. Keadaan ini membuat kita mau tidak mau harus lebih berpikir kreatif dalam bertahan hidup. Ide-ide untuk mulai bisnis pun bermunculan, mulai dengan ide bisnis jualan makanan online, jasa, hingga jual pulsa.
Faktanya ialah, keadaan new normal seperti sekarang, memaksa masyarakat Indonesia untuk lebih memiliki data internet dalam kehidupan sehari-hari sekarang.
Mulai dari pekerja, hingga anak sekolah. Zaman yang serba canggih seperti sekarang handphone bukanlah barang mewah lagi, yang membuat hal ini menjadi pasar yang besar untuk Anda mulai berjualan pulsa.
Tetapi walaupun terlihat sederhana dan mudah. Tetap diperlukan strategi jitu bagi Anda yang ingin memulai jualan pulsa, seperti memilih distributor pulsa terpercaya.
Hal ini akan mempermudah Anda kedepannya dalam operasional jualan pulsa online maupun offline. Berikut hal-hal yang harus Anda siapkan untuk memulai jualan pulsa:
Mencari distributor ternama dan berkualitas menjadi mutlak untuk Anda cermati. Sebab Anda ingin serius berbisnis, bukan sekadar mencoba sehingga dalam menjalin kerjasama pun harus memilih partner yang dapat dipercaya.
Jangan sampai, salah dalam menjalin kerjasama dengan vendor penyedia pulsa yang kurang kredibilitasnya akan mempersulit Anda kedepannya.
Dengan pilihan provider dan denom terlengkap. Anda tidak perlu khawatir mau jualan pulsa ke mana dan pada siapapun.
Dari kedua poin diatas, PPOB Lunasin bisa menjadi pilihan utama Anda bermitra menjadi agen pulsa. Lunasin memiliki aplikasi PPOB dimana selain Anda bisa berjualan pulsa online, Anda pun bisa menjual produk lain seperti token listrik, PDAM, BPJS, internet rumah, TV Berlanggan hingga top up Gopay, OVO, dan lain sebagainya.
Selain beberapa penawaran di atas, keunggulan lainnya dari aplikasi Lunasin adalah memiliki fitur-fitur modern dimana hal ini akan mempermudah Anda menjalankan bisnis, seperti fitur top up deposit otomatis, fitur multi admin transaksi, riwayat transaksi harian hingga bulanan.
Berikut hal yang bisa Anda dapatkan jika bermitra dengan PPOB Lunasin.
Lunasin terbukti menjual harga pulsa dengan harga yang termurah. Selain itu banyak pilihan denom-denom yang bisa Anda dapatkan dari denom Rp 1.000 – Rp 100.000.
Lunasin mempunyai helpdesk layanan lewat email dan whatsapp yang siap membantu kendala transaksi Anda dalam 24 jam selama 7 hari nonstop.
Anda sudah menjalankan bisnis PPOB menggunakan PC? Tenang, Lunasin bisa Anda akses lewat PC tanpa install, ataupun secara mobile yang bisa Anda download di Playstore.
Tak perlu lagi repot dalam mencatat transaksi secara manual. Aplikasi Lunasin menyediakan laporan transaksi yang bisa Anda lihat hingga download dan buka di Excel. Ini membantu Anda dalam men-tracking penjualan Anda perhari hingga perbulan.
Selain 4 poin diatas masih banyak lagi hal yang bisa Anda dapatkan jika bermitra dengan PPOB Lunasin, seperti kemudahan isi deposit dan mendapat pelatihan tim korwil resmi yang ditunjuk untuk selalu membantu Anda dalam pengembangan bisnis hingga kendala sehari-hari.
Tertarik untuk mencoba mulai daftar agen pulsa PPOB Lunasin dan menjadi agen pulsa dirumah Anda? Jangan tunda-tunda kesempatan ini, Anda bisa kunjungi langsung website official Lunasin dan baca info lebih lengkapnya.
Seringkali kita bertanya, bagaimana membangun super tim dalam bisnis?
Saya sendiri tidak tahu jawabannya, sebab saya bukan seorang pakar bisnis. Tetapi entah kenapa kekepoan saya makin menjadi tentang istilah super team dalam bisnis. Apakah ini dikarenakan saya sedang membangun bisnis virtual? Bisa jadi. Ataukah saya ingin belajar lebih baik dalam hal kinerja tim? Bisa juga jawabannya benar. Atau kemungkinan yang terakhir adalah sebagai pengingat diri agar lebih konsisten dengan perkataan yang telah diucapkan? Yes, ini jelas 100% benar.
Back to the topic, yakni rahasia menjadi super tim versi Patrick Lencioni. Bagiamana sih pendapatnya tentang super tim itu? Adakah ritual khusus dalam membangun super tim? Well, rahasia super tim ini ternyata sudah ditulis oleh Patrick Lencioni di dalam bukunya berjudul “The Five Dysfunction of Team”. Buku yang menarik dan sangat ringan dibaca. Yang mana inti dari semua tulisan dalam buku tersebut adalah 5 hal penting yang membuat sebuah tim tidak bisa bekerja dengan baik alias GAGAL.
Nah, Patrick memberikan contoh dari cerita seorang tokoh perempuan bernama Katheryn, seorang CEO perusahaan teknologi Silicon Valley bernama Decision Tech. Mungkin saat mendengar perusahaan teknologi terselip di balik nama Katheryn, saya yakin banyak pembaca buku akan mengira Katheryn adalah perempuan mahir IT. Benar demikian?
Tidak sepenuhnya benar, sebab Katheryn sebelumnya belum pernah bekerja di perusahaan teknologi. Meski demikian, tidak bisa menganggap Katheryn tidak BISA menghandle perusahaan tersebut. Nyatanya, Justru Katheryn dipercaya untuk memperbaiki kinerja manajemen perusahaan teknologi yang buruk tersebut. Kenapa? JELAS. Jawabannya adalah tim dalam perusahaan tersebut belum mampu bekerja dengan baik. Lantas, apa yang dilakukan Katheryn berdasarkan tokoh dalam buku yang ditulis oleh Patrick? Simak baik-baik, ya!
Ketahuilah, kesuksesan sebuah perusahaan tidak sepenuhnya ditentukan oleh kecanggihan teknologi yang dimiliki oleh perusahaan tersebut, seberapa hebat strategi bisnisnya, tetapi seberapa hebat KERJASAMA yang dibangun dalam timnya. Sebuah perusahaan yang baru dirintis bisa tumbuh menjadi besar karena antara satu tim dengan tim lainnya saling membangun kepercayaan, saling mendukung, saling berbagi masalah, saling berkomunikasi, serta mencari solusi bersama dari setiap konflik ataupun masalah. Nah, apabila beberapa hal di atas belum diterapkan dalam tim, sorry to say, bisnis perusahaan akan tumbang, bahkan parahnya GAGAL.
Tidak ada asap jika tidak ada api. Begitupun, tidak akan ada kata GAGAL berbisnis jika kita tahu apa sih sebenarnya penyebab sebuah tim tidak bisa bekerjasama dengan baik?
Patrick menjelaskan penyebab utama sebuah tim tidak bisa menjadi super tim adalah tidak adanya kepercayaan antar sesama anggota tim. Memang, membangun kepercayaan bukanlah hal mudah, apalagi dengan orang baru. Tetapi jika ingin bisnis tumbuh, maka kepercayaan memegang peranan penting untuk membangun soliditas. Di mana masing-masing anggota harus saling terbuka satu sama lain.
Ingat, kepercayaan itu ibarat lem atau bahan perekat. Semakin kuat kepercayaan yang tumbuh dalam tim, maka makin solid ikatan sebuah tim. Sebaliknya, semakin lemah kepercayaan, tim akan mudah terurai dan tercerai-berai.
Nah, untuk menciptakan super tim, berdasarkan teori Patrick bisa dilakukan dengan cara sederhana, seperti sharing session antar anggota tim, personality profile seperti Insight Discovery, serta 360 feedback.
Poin dua ini kok nonjok Author blog malicaahmad.com banget. Karena tergolong perempuan feeling introvert, saya lebih memilih untuk tidak berkonflik. Makanya, saya lebih suka memendam daripada mengatakan jika ada kesalahan pada tim. Hanya saja, akhir-akhir ini saya mencoba untuk berubah. Saya akan mengatakan apa yang ingin dikatakan, tanpa ragu. Meskipun terkadang ada beberapa hal yang harus saya jaga kerahasiaannya demi kebaikan.
Namun sayang, menurut teori dari Patrick, justru tim yang baik tidak takut pada konflik. Adanya perselisihan kecil dalam sebuah tim merupakan hal wajar, selama apa yang didiskusikan terkait dengan program dan ide bisnis yang dijalankan, bukan urusan personal. Ini disebut konflik yang sehat. Sebaliknya, dikatakan konflik tidak sehat jika menyangkut sisi personal. Maka, hindarilah.
Nah, yang menjadi pertanyaan baru, bagaimana menciptakan konflik yang sehat? Maka tugas pemimpin harus memastikan semua anggota tim berpartisipasi dalam diskusi rapat yang sehat dan menghasilkan keputusan produktif.
Mulailah dari diri sendiri. Istilah ini benar, bukan sekadar perintah basa-basi. Sama halnya ketika kita ingin berkomitmen dalam sebuah tim, maka kita harus yakin jika diri sendiri mampu berkomitmen.
Sederhananya setiap anggota tim harus ikut berpartisipasi sehingga mereka akan merasa pendapatnya akan didengar dan dihargai. Kemudian setiap akhir meeting, antara pemimpin dan timnya harus membuat kesepakatan yang wajib dipatuhi bersama. Apakah penting? Sangat penting karena tujuannya adalah agar pemimpim dan anggota timnya memiliki pemahaman yang sama.
Bayangkan, misal saja nih dalam sebuah perusahaan telah membuat kesepakatan tidak menerima kerjasama dengan pihak A. Pemimpin sudah memutuskan sekaligus menginfokan kepada tim tersebut. Anggota tim mendengar dan melaksanakan. Namun suatu ketika pemimpin ternyata membuat persetujuan kerjasama dengan pihak A, padahal sebelumnya tidak. Parahnya, pemimpin tidak menginformasikan kepada tim sebelumnya. Bukankah sudah terjadi komunikasi yang tidak sehat?
Nah, Patrick menuturkan jika perusahaan yang dibangun dengan lack of commitment seperti di atas tanpa sadar seorang pemimpin sudah menghancurkan perusahaannya sendiri. Patrick memberikan penekanan bahwa hal sekecil apapun jika menyangkut perusahaan yang dijalankan, mau tidak mau membagikan informasi kepada tim untuk disepakati bersama itu penting.
Menjadi super tim itu tidak mudah. Banyak hal yang harus dibenahi bersama, salah satunya adalah tanggung jawab atas pekerjaan masing-masing tim kerja. Setiap anggota tim harus mampu bekerja sesuai dengan apa yang sudah disepakati di awal. Apabila ada salah satu anggota tidak melaksanakan tanggung jawabnya, pemimpin sekaligus anggota tim lainnya wajib menegur.
Kenapa wajib? Hal ini sering terjadi dalam sebuah bisnis di mana antar anggota tim tidak berani menegur lantaran takut terjadi konflik. Atau alasan lainnya takut menyinggung perasaan orang lain. Nah, menurut teori Patrick, jika dalam bisnis terdapat masalah seperti ini bisa disimpulkan bahwa kepercayaan antar anggota tim sangatlah lemah.
Pada akhirnya, jika dibiarkan saja, tim tidak akan berkembang karena antar anggota tim tidak saling berbicara untuk mencari solusi bersama. Bukankah teamwork itu kunci utamanya adalah saling membantu?
Bukan sebuah rahasia jika sukses dalam tim lebih penting daripada kesuksesan individu. Salah satu anggota tim boleh saja melakukan pekerjaan dengan sangat baik, tetapi jika diukur dengan ilmu bisnis, maka tim kita telah gagal. Kenapa?
Ingat. Kita menjalankan bisnis berbasis TEAMWORK. Jika yang berhasil satu orang saja, apa fungsi tim lainnya?
Patrick mengibaratkan membangun bisnis dengan kerja tim itu ibarat sedang bermain sepakbola. Sebanyak apa pun kita mampu mencetak gol, tetapi ternyata tim kita kalah. Ya, tetap saja kalah. Karena sesungguhnya hasil akhir dari kerja tim adalah hasil kelompok, bukan hasil pribadi. Sudah menanamkan teknik ini dalam bisnis yang sedang dijalankan?